Os investigadores posdoutorais integraranse en novos proxectos de investigación horizontais. A mobilidade será unha parte fundamental do programa posdoutoral do CiMUS. Garantirase a mobilidade internacional dos investigadores posdoutorais que se incorporen ao proxecto CiMUS. É importante ter en conta que ofreceremos un Plan de Desenvolvemento Individual proposto por FASEB para controlar a súa formación e os seus logros individuais. Ademais, ofreceráselles participar no curso de Liderado EMBO organizado por nós no CiMUS.
Atracción de talento. O CiMUS proporcionará apoio dun programa de bolsas posdoutorais de convocatoria internacional específica. O seu obxectivo é contratar candidatos prometedores que poidan obter o status de IP Junior no futuro. Tamén se espera un programa de bolsas de verán e un obradoiro internacional para reforzar a nosa atracción.
O CiMUS ofrecerá un paquete de acollida (viaxes, aloxamento en residencias universitarias, acceso a todas as instalacións deportivas, etc.), axudas para a obtención de permisos de traballo e traslados, a formación mencionada anteriormente e un programa de mentoría personalizado para investigadores emerxentes.
Cabe salientar que solicitamos, a través da última convocatoria do programa de formación posdoutoral EU-COFUND, xunto con outros centros (CiQUS, CiTIUS, CITIC, etc.), unha oferta para recibir catro bolseiros non españois ao ano. Serán financiados pola UE, a Xunta e os recursos internos do CiMUS.
Continuar coas accións para atraer talento. Pretendemos seguir sendo un centro de referencia na captación de novos investigadores a través do Programa Ramón y Cajal. No último mandato decidimos facer un esforzo especial para contratar investigadores sénior a través do Programa Opportunius e do Programa de Investigadores Distinguidos. Continuaremos este esforzo, especialmente no que se refire á incorporación a través do Programa Opportunius.