Los investigadores posdoctorales se integrarán en los nuevos proyectos de investigación horizontales. La movilidad será una parte clave del programa postdoctoral del CiMUS. Se garantizará la movilidad internacional de los investigadores postdoctorales que se incorporen al proyecto CiMUS. Es importante destacar que ofreceremos un Plan de Desarrollo Individual propuesto por FASEB para monitorear su formación y logros individuales. Además, se les ofrecerá participar en el curso de Liderazgo EMBO organizado por nosotros en el CiMUS.
Atracción de Talento. El CiMUS proporcionará apoyos de un Programa de Becas Postdoctorales de Convocatoria Internacional específica. Su objetivo es reclutar candidatos prometedores que puedan obtener el estatus de IP Junior en el futuro. También se espera que un programa de becas de verano y un taller internacional refuercen nuestra atracción.
El CiMUS proporcionará un paquete de bienvenida (viajes, alojamiento en residencias universitarias, acceso a todas las instalaciones deportivas, etc.), asistencia en la obtención de permisos de trabajo y reubicación, la formación mencionada anteriormente y un programa personalizado de tutoría para investigadores emergentes.
Cabe señalar que solicitamos, a través de la última convocatoria del programa de formación posdoctoral EU-COFUND, junto con otros centros (CiQUS, CiTIUS, CITIC, etc.), una oferta para recibir cuatro becarios no españoles al año. Serán financiados por la UE, el gobierno regional y los recursos internos de CiMUS.
Continuar las acciones para la atracción de Talento. Pretendemos seguir siendo un centro de referencia en la atracción de jóvenes investigadores a través del Programa Ramón y Cajal. En el último período decidimos hacer un esfuerzo especial para incorporar investigadores senior a través del Programa Opportunious y el Programa de Investigadores Distinguidos. Continuaremos con este esfuerzo, especialmente en lo que respecta a las incorporaciones a través del Programa Opportunius.