El CiMUS de la USC ‘despierta’ la llamada de la ciencia entre escolares de Galicia
- Lo hace organizando en colaboración con el resto de entidades de la Red de Centros Singulares de la USC (RSCI) la mesa redonda virtual: “De niñas a investigadoras: el camino de la ciencia”
- El 66% del personal investigador del CiMUS es mujer y casi la mitad ocupa puestos de responsabilidad
El CiMUS de la USC organizó hoy junto con el resto de entidades de la Red de Centros Singulares de la USC (RSCI) una mesa redonda centrada en la temática de “De niñas a investigadoras: el camino de la ciencia”, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia que se conmemora a nivel mundial. La investigación de excelencia de la USC quiso así, en el marco de la plataforma Ciencia Singular, promover vocaciones científicas acercando las experiencias de investigadoras de diferentes perfiles y etapas profesionales de manera virtual a través de esta mesa redonda a los centros educativos de toda Galicia.
Catarina Allegue Toscano, investigadora posdoctoral del grupo de Medicina Genómica, fue la encargada de representar al CiMUS en esta iniciativa de divulgación científica, que junto con investigadoras en fase predoctoral, postdoctoral, líderes de grupo y directivas de los otros tres centros singulares de la USC, trasladaron las claves, anécdotas y logros de sus trayectorias a fin de despertar la llamada de la ciencia en niñas y jóvenes que decidan orientar su formación hacia diferentes ámbitos de la ciencia.
CiMUS, Ciencia de Mujer
El CiMUS quiere trasladar así su compromiso con la igualdad de género en la investigación, un compromiso que en este Centro tiene nombre de mujer. La representatividad femenina en el CiMUS continúa creciendo cada año situándose actualmente en el 66%, que representa a las 169 mujeres del Centro del total de 260 trabajadores.
Atendiendo al detalle de categoría, el 64% de personal postdoctoral es femenino y el 75% son investigadoras predoctorales. El porcentaje se eleva hasta 89% en lo referente al cuadro técnico del Centro ocupado por mujeres.
Además, el Centro continúa incrementando también sus grupos de investigación, apostando por el liderazgo femenino, contando actualmente con un total de 36 grupos, liderados por 15 investigadoras principales. Los datos de género del CiMUS reflejan un modelo singular de excelencia y referencia internacional, eje del funcionamiento y de la organización del CiMUS.
Comité para la Diversidad de Género, mucho más que un plan de igualdad
El Comité para la Diversidad de Género, que cumple un año desde su puesta en marcha, constituye la iniciativa del Centro para garantizar la igualdad real en el desarrollo de la carrera científica entre hombres y mujeres. Trabaja con el objetivo de convertirse a medio plazo en un observatorio de referencia en el ámbito científico gallego que dé respuesta a problemáticas concretas y trabaje para derribar barreras que afecten al normal desempeño de la labor profesional. En esta primera etapa, siete trabajadoras del CiMUS, encabezadas por su subdirectora, Mabel Loza, componen este Comité, que prevé incorporar en breve representación masculina para equilibrar responsabilidades y decisiones. Medidas de conciliación, seguridad y salud laboral y otras acciones en los que está inmerso el Comité.